Gestão
Nessa época do ano costumamos estar animados e pensativos para fazer algo por nós mesmos. Estão presentes aquelas ideias e propósitos que fizemos no final do ano. Vem as férias, o carnaval e quando vemos já estamos na correria para dar conta das metas, carreira, equipe e família. Justamente nesse momento surgem pensamentos do tipo “vou dar conta?”, “já estou velho para isso”, “sempre deu certo assim”, “é hora de fazer algo diferente”.
Na teoria sabemos que o ser humano está em constante desenvolvimento, mas na prática nem sempre funciona assim, por vezes acabamos deixando para depois e não buscamos os nossos objetivos e intenções.
Essa ideia está ligada a uma palavrinha que tem sido muito usada: mindset. Podemos entendê-la como a maneira de uma pessoa pensar. E de uma forma mais simplificada, é a sua mentalidade. Ou seja, a forma como você organiza os pensamentos e decide encarar as situações do cotidiano. Claro que isto está ligado aos seus costumes, valores e educação construídos ao longo do tempo.
Você percebe na sua volta pessoas de sucesso que estão satisfeitas e outras que patinam e se frustram?
Produtor Rural, é hora de fazer o dever de casa
Muitas vezes nem nos damos conta, mas o nosso conjunto de atitudes mentais influencia diretamente o comportamento, o modo como enxergamos ou refletimos diante de uma situação e a forma como agimos que pode impactar no sucesso ou falha de nossas tentativas.
Existem 2 tipos de mentalidade ou mindset, sendo muito provável que somente uma levará ao sucesso: mindset fixo e mindset de crescimento.
Minset fixo: aqui a pessoa acredita que nasceu com determinada capacidade ou não, achando, por exemplo, que ou é inteligente ou não, ou é empreendedor ou não. Ela cria a necessidade constante de provar a si mesma o seu valor. Nesse pensamento, errar ou receber algum tipo de crítica se torna doloroso. Por isso, passa a evitar desafios e experiências onde pareça menos inteligente, ou menos empreendedor.
Mindset de crescimento: nele a pessoa tem consciência que está aprendendo constantemente, acredita que a inteligência ou outro ponto melhora cada vez mais por meio da aprendizagem. Para ela, errar faz parte do caminho rumo ao sucesso que depende do seu esforço e dedicação. Assim, se permite vivenciar experiências novas, ou seja, enfrenta os desafios e progride.
ONDE VOCÊ SE PERCEBE?
Nenhum atleta que se tornou famoso chegou ao topo por acaso. Nesse processo houve muitas tentativas, frustrações, erros, esforços e, acima de tudo, o entendimento de que é preciso tempo para o potencial florescer. E como podemos nos inspirar nessas pessoas!
Para chegar nesse ponto, entendemos que tem aí persistência e autoconhecimento. Persistência porque todo processo de evolução requer tempo e continuidade. E autoconhecimento por ter consciência de quem você é em profundidade, para compreender as melhores decisões e caminhos a tomar e também explorar seus potenciais.
E aqui deixo algumas reflexões: Será que a tua mentalidade está colaborando ou sabotando para você avançar com teus propósitos? Você tem se colocado diante das situações como um aprendiz que pode se superar a cada dia? Ou se coloca como aquele que já sabe tudo e não pode errar?
A boa notícia é que cada pessoa dá o seu comando e pode escolher entre as duas mentalidades e essa escolha fará uma grande diferença na vida. Como já dizia a música “Viver e não ter a vergonha de ser feliz, cantar e cantar e cantar a beleza de ser um eterno aprendiz.”
Psicóloga, Coach e Analista Comportamental.
Diretora da Motiva Consultoria. Atua na área de desenvolvimento de pessoas.
